знать:

• структуру кадровой информационно-документационной системы; 
• документы, входящие в структуру кадровой информационно-документационной системы; 
• нормативно-правовые документы, регламентирующие кадровое делопроизводство; 
• организацию кадрового делопроизводства 
  

Уметь:

• применять нормативную методическую базу кадрового делопроизводства; 
• оформлять прием, перевод и увольнение работников, предоставление отпусков работникам, вынесения дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, хранение и заполнение трудовых книжек, составление и оформление трудовых договоров, ведения личных дел сотрудников и другой установленной кадровой документации, подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждения, а также составление установленной отчетности по кадрам; 
• осуществлять формирование и хранение кадровых документов. 
• осуществлять организацию документирования аттестационных, квалификационных комиссий; 
• выполнять операции по обработке документов на стадии их хранения; 
• организовывать текущее хранение документов по личному составу и их подготовку для передачи на архивное хранение; 
  

Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее (высшее профессиональное) образование; 

Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование;